Economie sociale : signature d'un accord sur la sécurisation des parcours professionnels

L'USGERES
(Union de Syndicats et Groupements d'Employeurs Représentatifs dans l'Economie Sociale) 
et 3 organisations syndicales de salariés (la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC) viennent de signer le 15 janvier dernier  un accord sur la sécurisation des parcours professionnels.

Les objectifs de l'accord visent l'accompagnement des évolutions professionnelles, en permettant à chaque salarié "de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle".

Il prévoit en outre :

- L’identification de situations professionnelles prioritaires,
- La transférabilité du DIF (Droit Individuel à la Formation) d’une branche à une autre,
- Le suivi et le financement des parcours d’évolution professionnelle par les branches/secteurs professionnels dans le cadre de leurs priorités annuelles,
- La mise en place d’une bourse d’emplois,
- La transférabilité des compétences à travers la création de Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) interbranches ou transversaux,
- La mise en œuvre d’un programme d’appui à l’accompagnement des parcours d’évolution professionnelle.

Pour information, cet accord va être transmis à la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) et à la Direction générale du travail (DGT) pour agrément et extension.

Lire le communiqué de Presse depuis le site de l'USGERES
Pour En Savoir plus...n'ésitez pas à consulter les ASH du 15 février 2011, n° 412 (en ligne si vous êtes abonné).

Sources : Errefom (Espace Régional de Ressources sur l'Emploi, la Formation et les Métiers) et les ASH, en date du 15 février denier.